Más de mil empresas del Biobío serán parte de la Ley de Inclusión LaboralLa iniciativa indica que al menos el 1% de los puestos de trabajo deben ser para personas con capacidades diferentes.Un total de 1.016 empresas del Biobío deberán acogerse a la Ley de Inclusión Laboral, iniciativa que comenzará a regir el 1 de abril y que indica que al menos el 1% de los puestos de trabajo deben ser para personas con capacidades diferentes.En la zona, Concepción es la provincia que lidera la nómina con 529 empresas, seguida de Ñuble con 229, Biobío con 213 y Arauco con 45.Al respecto, la directora regional (s) del Senadis, Andrea Lozano, indicó que “la Ley 21.015 es un hito muy relevante en la promoción de los derechos de las personas con discapacidad, considerando que en la Región del Biobío el 22,4% de la población pertenece a este grupo.Lozano agregó que en el caso del sector público la normativa es mucho más exigente y solicita no sólo el 1%, sino que se debe dar cumplimiento al derecho de selección preferente de personas con discapacidad en caso de existir igualdad de mérito entre los postulantes.Para cerciorarse de que se cumpla a cabalidad la normativa, en el sector público estará a cargo de esta acción la Dirección Nacional del Servicio Civil y el Senadis. En el sector privado, en cambio, las fiscalizaciones las realizará la Dirección del Trabajo y el Servicio de Impuestos Internos (SII).A nivel nacional, son 7 mil 600 las empresas del sector privado que cumplen con el requisito de tener 100 o más empleados. Considerando esa cifra y el 1% que solicita la nueva ley, se podrían habilitar más de 25 mil cupos de trabajo para personas con discapacidad.
